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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 中高層類 幸福領導學
【課程背景】
在面對目標執(zhí)行的過程時，是否發(fā)現(xiàn)了部屬的作法缺乏效率？
在帶領部門成長時，您否感覺部屬的成長速度有限，以致自己要日理萬機？
在與部屬進行溝通時，你是否驚訝的發(fā)現(xiàn)對方的認知與你相差甚遠？
在您決定要對部屬進行授權時，是否感到擔憂，并且不知從何下手？
在您召開部門會議時，是否總聽不見所有人的想法，感覺缺乏效流與互動？
今日的社會里，大眾的生活水準不斷提升，但幸福指數卻日漸低落，許多人整日忙碌，卻不知所為何來。企業(yè)的員工普遍效能低落，并且對工作的堅持度亦急速下降，在這樣向下的氛圍中，如何重振企業(yè)的幸福指數，使人人都充滿熱情，樂在工作，有如海底撈或是沃爾瑪一樣，凝聚眾人，打造世界競爭力。
【課程目的】
由實際可行的操作方法，建立員工對企業(yè)的向心力，領導者可因此更快、有效的帶領團隊成長，促進高效能的組織成果，并且激發(fā)員工的責任心與創(chuàng)新力，為企業(yè)在當下提升的同時，厚植未來的發(fā)展實力。
【培訓方法】
以講師講授、學員互動、室內拓展、視頻教學以及小組交流討論為主。
【課程對象】
企業(yè)高層管理者、中層干部、基層管理者、團隊領導者
【課程時長】
2天
【課程大綱】
?。ㄔ斍檎埮c漢邦課程顧問聯(lián)系）
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